Трудовые споры


Если Вы считаете, что Ваши права как работника нарушены и Вы не знаете как защитить себя, Вас незаконно увольняют или незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности, то Вам непременно нужно обратиться за помощью к опытному юристу ( трудовой юрист ), который сможет восстановить Ваши порушенные права и защитит Вас от произвола работодателя.

Трудовые споры — это разногласия, возникающие на предприятиях, учреждениях, организациях, между работниками, с одной стороны, и работодателем — с другой, по вопросам, связанным с применением законодательства о труде.

В настоящее время соблюдение трудового законодательства становится одним из наиболее приоритетных направлений политики многих уважающих свой имидж компаний. Но не все компании готовы выполнять требования трудового законодательства, а все возрастающая правовая грамотность работников в вопросах трудового права, усиление роли социального партнерства в трудовых отношениях и увеличение контроля со стороны государства по защите прав работников приводят к резкому росту количества трудовых споров, значительному возрастанию уровня штрафных санкций, и, соответственно, увеличению потребности в защите интересов сторон трудовых правоотношений.

Обратите внимание, вопросы трудовых правоотношений – это отрасль, которая требует тщательной проработки, как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Обе стороны зачастую не задумываются о том, как путем грамотного использования трудового законодательства РФ можно избежать серьезных конфликтов. 

В области трудового права мы предоставляем следующие услуги:

    • Разработка внутренней документации для юридических лиц по всем вопросам организации труда (трудовые договоры; контракты с руководителями организаций; срочные трудовые договоры (контракты); внутренние положения, регламентирующие порядок организации труда, поощрения и премирования работников, правил внутреннего рабочего распорядка, должностных инструкций, штатного расписания, приказов и др.);
    • Письменные и устные консультации по вопросам защиты прав и законных интересов сторон в трудовых спорах: прием на работу и увольнение с работы, порядок наложения дисциплинарного взыскания, выплаты заработной платы, изменение существенных условий труда, по вопросам льгот, предоставляемых сотрудникам, и др.;
    • Обжалование административных предписаний и постановлений административных органов, в том числе и судебном порядке;
    • Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
    • Разработка позиции по делу и обжалование незаконных действий работодателя в государственных и контролирующих органах;
    • Проведение комплекса мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства;
    • Представление интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций;
    • Помощь в составлении и подачи исковых заявлений, представление интересов работника в суде по следующим спорам: 

      о восстановлении на работе;о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;о взыскании заработной платы, включая надбавки, предусмотренные системой оплаты труда, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;об обжаловании привлечения к дисциплинарной ответственности;о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья; о возмещении морального вреда; о переводе на другую работу; неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении; об изменении даты и формулировки причины увольнения;о признании отказа в приеме на работу необоснованным; о выплате разницы в заработной плате за время выполнения ниже оплачиваемой работы; споры лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц; споры лиц, считающих, что они подверглись дискриминации; споры по материальной ответственности.

Если Вам нужен хороший юрист по трудовому праву ( трудовой юрист ) то обращайтесь к нашей команде и мы восстановим Ваши нарушенные права.